etica

 Es aquella ciencia, ya que estudia las cosas por sus causas, de lo universal y necesario, que se dedica al estudio de los actos humanos. Pero aquellos que se realizan tanto por la voluntad y libertad absoluta, de la persona. Todo acto humano que no se realice por medio de la voluntad de la persona y que esté ausente de libertad, no ingresan en el estudio o campo de la ética.

aplicacion en un futuro: y a la hora de que un paciente llege ala  farmacia y yo le dispense un medicamento y él no tenga buena informacion sobre el medicamento yo debo ayudarlo a solucionarles los inconvenientes que le surgan frente al medicamento.

 ética aplicada:

 Los que hacen ética aplicada desarrollan su trabajo en varias áreas de la sociedad donde la ética posee un papel relevante. Trabajan en ámbitos como la bioética, la ética empresarial, la ética ambiental, la ética legal, la ingeniería ética, la ética de la comunicación, la ética del ciberespacio, etc. Éstos y muchos otros ámbitos, donde se lleva a cabo un intento de tratar con problemas éticos que surgen en la vida cotidiana, constituyen el objeto de estudio de la ética aplicada.

aplicacion en un futuro: si a mi farmacia llega un paciente alterado y empiesa a gritarme,yo lo que debo de hacer seria, pedirle con palabras que no logren que él se altere mas, que por favor  no grite y pida las cosas con mayor caudela.

Inteligencia Emocional

El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas.

 aplicacion en un futuro: si mi jefe de la farmacia me llega a llamar la atencion "gritar" sin gusta razon alguna, yo no debo de desquitarme con los pacientes si no calmarme respirar profundo y no dejar que la rabia que yo pueda sentir en ese momento se vea influenciada  a la hora de dispensar medicamentos.

Inteligencia Social

es capacidad para entender a las demás personas con empatía; está relacionada con las emociones.Es típica de los buenos vendedores, políticos, profesores o terapeutas.

 aplicacion en un futuro:si mi compañero de trabajo llega triste,aburrido,con poca moral, yo le doy animo para que se anime para que se le suba la moral para que no se sienta que esta solo,para que sepa que el tiene un amigo con el que puede contar.

 

Autoestima

La autoestima es el sentimiento valorativo de nuestro ser, de nuestra manera de ser, de quienes somos nosotros, del conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que configuran nuestra personalidad. Esta se aprende, cambia y la podemos mejorar. Es a partir de los 5-6 años cuando empezamos a formarnos un concepto de cómo nos ven nuestros mayores (padres, maestros), compañeros, amigos, etcétera y las experiencias que vamos adquiriendo.

aplicacion en un futuro: siempre a nuestra farmacia vamos a encontrar personas que se creen mas que uno, y por eso no debemos dejar que nos afecten si no dejarlos y siempre saber que todos somos iguales que nadie es mas que nadie.

Auto conceptoes el conjunto de imágenes, pensamientos y sentimientos que el individuo tiene de sí mísmo. Así, es posible diferenciar dos componentes o dimensiones en el autoconcepto: los cognitivos (pensamientos) y los evaluativos (sentimientos). Los primeros se refieren a las creencias sobre uno mísmo tales como la imagen corporal, la identidad social, los valores, las habilidades o los rasgos que el individuo considera que posee. Los segundos, también llamados autoestima, están constituídos por el conjunto de sentimientos positivos y negativos que el individuo experimenta sobre sí mísmo.

aplicacion en un futuro:siempre nos debemos mentalisar que nosotros podemos hacer todo lo que nos pongan, porque si yo tengo pensamientos negativos mi "yo"dira "no soy capas", " yo no puedo"y asi no poder hacer nada.

Auto imagenLa auto imagen es la imagen que nuestro subconsciente tiene de nosotros mismos. Esta imagen manipula nuestra personalidad, comportamiento y es responsable de todo lo que somos en este momento.

Lo que pensamos de nosotros mismos afecta esta imagen, es por eso que hay días que nos miramos en el espejo simpáticos y ganadores y otros días sin atractivo y perdedores.

aplicacion en un futuro: siempre debemos de pensar de que estamos bien presentado fisicamente, porque de lo contrario vamos a estar en un punto muy bajo a la hora de uno tratar con un paciente que tiene "plata " y esta bien presentado al publico.

Liderazgo

es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos tambien. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

aplicacion en un futuro: en nuestra vida contidiana siempre van a ver problemas pero siempre uno asumirlos no dejar que nadie hable por ti si no uno tomar la iniciativa de enfrentarlos y no dejar que los demas lo hagan por uno.

Necesidades Básicas del Hombre
Toda persona tiene unas necesidades básicas, necesidades como las de tipo material, comer, dormir, beber, es decir, aquellas necesaria para subsistir, las que le van a permitir seguir viviendo.

 Pero hay otro tipo de necesidades, una vez alcanzadas las primeras, cuya consecución les permite  desarrollarse como personas, y entre ellas, como pilares fundamentales hay dos: la identidad y el sentimiento de pertenencia a un grupo, porque todos necesitan  formar parte de un grupo y tener la percepción de ser valorados y aceptados tal como somos

aplicacion en un futuro: el ser humano tiene barias nesecidades, por esto en la vida encontraremos "jefes" que nos quiere humillar que porque ellos son los que mandan.

Comunicación y sus Formas
En la práctica, la comunicación toma muchas formas. En las organizaciones, "relaciones públicas" y 'publicidad", son los términos más antiguos utilizados,para denominar formas particulares de comunicación; aún se siguen utilizando con frecuencia. Sin embargo, ya no son los únicos que aparecen en la denominación de trabajo de los empleados de comunicación. La conveniencia de esta tendencia está abierta a debate; empíricamente, parece que las áreas originales de operación de ambas, relaciones públicas y márketing, se han ido ramificando en subdivisiones especializadas.

aplicacion en un futuro: a nuestro entorno de trabajo siempre no vamos a encontra con personas mal humoradas y depende de nuestra comunicacion si esa persona se clama o sigue mal humorada.

Conflicto

Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras- para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.

aplicacion en un futuro: en nuestro entorno de trabajo siempre nos vamos a encontrar con compañeros que nos van a querer poner problema por todo lo que uno haga por eso nos debemos de cuidar con todos nuestros compañeros.

Formas de Solucionar un Conflicto

hay cinco formas de solucionar un problema:

1. Competición: Distributiva ( ganar-perder) regateo.

Satisfacer sus necesidades es importante; satisfacer las necesidades de los demás no es importante para usted.

2. Colaboración: Integrativa (ganar-ganar).

Satisfacer las necesidades tanto suyas y las de su contraparte es importante.

3. Compromiso:
Satisfacer las necesidades suyas y las de su contraparte es moderadamente importante.

4. Evitar:
Usted es indiferente tanto a sus necesidades como a las de los demás: no actúa gustosamente.

5. Acomodar:
Simplemente rendirse o conformarse (no es problema para usted y es problema de la otra persona). En general, los más exitosos negociadores inician asumiendo una negociación colaborativa (integrativa) o ganar-ganar. Los buenos negociadores tratarán una negociación ganar-ganar o contribuirán a una situación donde ambas partes se sientan ganadores. Las negociaciones tienden a ser mejores para ambas partes cuando están en una situación ganar-ganar o ambas partes se acercan a la negociación deseando “crear valor” o satisfacer tanto sus necesidades como las de la otra persona. La clave de una negociación exitosa es llegar a una situación ganar-ganar incluso si aparenta ser una situación ganar-perder.

aplicacion en un futuro: con estos pasos podemos tener claro de como solucionar nuestros conflictos sin tener que alterarnos.

Hoja de vida

Wanderley Sánchez Parra 

Fecha nacimiento: 25 de marzo de 1993

wanderlds93@hotmail.es

Dirección: crr106#31-55

Teléfonos: 3474654

Celular: 3105393636

Medellín, Colombia

PERFIL PROFESIONAL    

Capacitándome para ser técnico de farmacia.

ESTUDIOS

.San Roberto Belarmino: Bachiller académico

REFERENCIAS PERSONALES

Geovanny Sánchez toro

Comerciante

Teléfono: 4578220

Celular: 3202536936

Ever López

Seguridad privada

Teléfono: 7557813

Celular: 317 666688

REFERENCIAS FAMILIARES

Luz Amparo Parra

Empresaria

Teléfono: 322 2256611

Didier Sánchez

Periodista

Diario la Macarena

Teléfono: 2559966

________________________________________________________________________

Wanderley Sánchez parra

C.C. No. 1.152.4365987 de Medellín

Presentación Personal

Cuando tenemos que hacer una presentación ya sea en el despacho de un cliente o en una sala de conferencias nuestro objetivo es que nuestro mensaje llegue de forma clara a la audiencia. Uno de los elementos que tenemos que tener en cuenta es nuestra imagen personal.

Nuestra presentación puede ser amena, estar bien preparada e ilustrada con ejemplos pero si nuestra imagen no es óptima podemos conseguir que la audiencia se distraiga o que nos ignore.

Como tecnicos sabemos que la primera impresión es muy importante, por lo tanto hay que vestirse adecuadamente.

 aplicacion en un futuro: sabemos que lo mas importante para nosotros es una buena presentacion

 por lo tanto debemos estar bien organizados para cualquier ocacion ya sea al hora de una entrevista como ala hora de trabajar.

Entrevista de trabajo
La entrevista de trabajo es el paso más importante al que te enfrentarás a la hora de encontrar trabajo.tienen el único de objetivo de conseguir llegar a una entrevista personal, así que si lo consigues… no lo desaproveches!
Te recomiendo que prepares bien cada paso, que domines la situación en todo momento para que puedas mostrarte tranquilo y seguro de ti mismo. En nuestra web te ofrecemos consejos, trucos y recomendaciones sobre todo lo que hay, y lo que no hay, que hacer.

aplicacion en un futuro:ala hora de una entrevista la persona no debe mostrar temor si no confianza de si mismo por que de lo contrario la persona que te esta haciendo la entrevista encontrara en ti puntos negativos.

Políticas del Servicio

Las políticas de servicio son las herramientas que manejamos para poder brindarle un servicio para su total satisfacción, considerando su tiempo y la logística que requiere brindar el servicio

Cliente
 es una aplicación informática o un computador que accede a un servicio remoto en otro computador, conocido como servidor, normalmente a través de una red de telecomunicaciones.

El término se usó inicialmente para los llamados terminales tontos, dispositivos que no eran capaces de ejecutar programas por sí mismos, pero podían conectarse e interactuar con computadores remotos por medio de una red y dejar que éste realizase todas las operaciones requeridas, mostrando luego los resultados al usuario. Se utilizaban sobre todo porque su coste en esos momentos era mucho menor que el de un computador. Estos terminales tontos eran clientes de un computador mainframe por medio del tiempo compartido

aplicacion en un futuro:  siempre debemos de respetar a el cliente y brindarle una buena explecion ala hora de hablarle sobre su medicamento que me esta preguntando.


Tipo de Clientesel mercado suelen tener una amplia variedad de clientes, por ejemplo, de compra frecuente, de compra ocasional, de altos volúmenes de compra, etc.; quienes —esperan— servicios, precios especiales, tratos preferenciales u otros que estén adaptados a sus particularidades.

aplicacion en un futuro:Debemos personalizar la atención al cliente para conseguir que se sienta satisfecho. Un requisito previo, es calibrar con qué tipo de cliente tenemos que tratar.



Fidelizacón de Clientes


 

Concepto de Comunicación

¿Se entiende bien el concepto de comunicación? Entiendo que todo directivo tiene dos tareas fundamentales para lograr que los objetivos de su empresa se cumplan: crear el equipo humano de la organización y armonizar las tareas de L/P con las tareas de C/P.

Crear el equipo es una tarea ardua y difícil que nos llevará a conseguir eficiencia o pérdida de recursos y como parte esencial de esta tarea está la comunicación.

 fuente:apuntes gestion.

  Comunicación Interpersonal

La comunicación interpersonal se da entre dos personas que están físicamente próximas. Cada una de las personas produce mensajes que son una respuesta a los mensajes que han sido elaborados por la otra o las otras personas implicadas en la conversación.

Los seres humanos estamos incluidos en un mundo de la comunicación, por esto que para un mejor estudio se ha divido en tres: La comunicación interpersonal que se realiza entre dos personas, la comunicación grupal que tiene lugar entre tres o más personas y la comunicación social que utiliza elementos técnicos y puede llegar a millones de personas. Aunque en este curso hablamos un poco también sobre la comunicación intrapersonal que es la que realiza cada quien con uno mismo.

Las distintas formas de comunicación presentan características distintas, ventajas y desventajas distintas y por tanto son útiles o inútiles según los objetivos de quien las utiliza. Nadie utiliza un canal de televisión comercial para dialogar con un amigo. Cuando se utiliza un medio de comunicación social es muy difícil saber cual ha sido la reacción o el efecto del mensaje. Hoy se hace una diferencia muy clara entre medios de comunicación informativos, que no posibilitan el diálogo y medios de comunicación interpersonal que sí lo facilitan.

fuente.http://www.mitecnologico.com/Main/ComunicacionInterpersonal

Comunicación Intrapersonal

 es el proceso comunicativo mediante el cual un sujeto realiza la transferencia de la información (imagen del objeto) adquirida por los sentidos, de un lugar en la mente en el que significa nada (emisor), a otro, en la misma mente (receptor), en donde signifique algo (retroalimentación). Tal significación es obtenida por la comparación (mensaje) con otras imágenes, existentes en la misma mente, de otros objetos (o del mismo, en algún momento previo de la existencia).

fuente: wikipedia.

Neurolingüística

La neurolingüística estudia los mecanismos del cerebro humano que facilita el conocimiento y la comprensión del lenguaje, ya sea hablado, escrito o con signos establecidos a partir de su experiencia o de su propia programación.
Busca integrar a la persona en un todo y permite influir en ella, de manera sutil, manteniendo la visión de donde se encuentra la negociación con el otro individuo y hacia donde se pretende llegar.
Debido a su naturaleza interdisciplinar, la lingüística, la neurobiología, y la lingüística computacional, entre otras, participan aportando diversas técnicas experimentales, así como perspectivas teóricas marcadamente distintas.
Históricamente, el término neurolingüística se ha asociado a menudo con el estudio de las afasias, el estudio de las carencias lingüísticas causadas por formas específicas de daño cerebral.
fuente: .http://es.wikipedia.org/wiki/Neuroling%C3%BC%C3%ADstica.

Relaciones Interpersonales

• Todas las personas establecemos numerosas relaciones a lo largo de nuestra vida, como las que se dan con nuestros padres, nuestros hijos e hijas, con amistades o con compañeros y compañeras de trabajo y estudio.

• A través de ellas, intercambiamos formas de sentir y de ver la vida; también compartimos necesidades, intereses y afectos.

• A estas relaciones se les conoce como relaciones interpersonales.

Las relaciones interpersonales

• Cada uno de nosotros tiene el derecho de elegir con quién se relaciona, cómo y cuándo. Tenemos también el derecho de esforzarnos para que nuestra relación con los demás sea lo mejor posible, sin perder nuestra dignidad.

fuente :http://www.slideshare.net/wiriche/relaciones-interpersonales-871588

Conflicto

es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras- para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.
Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.

fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Conflicto

Empoderamiento

El concepto de empoderamiento se utiliza en el contexto de la ayuda al desarrollo económico y social para hacer referencia a la necesidad de que las personas objeto de la acción de desarrollo se fortalezcan en su capacidad de controlar su propia vida. También puede ser interpretado el empoderamiento como un proceso político en el que se garantizan los derechos humanos y justicia social a un grupo marginado de la sociedad.

Sólo se logra un cambio significativo en el desarrollo de las sociedades si se cuestionan directamente los patrones de poder existentes. Una definición positiva concibe este término como el poder de hacer, de ser capaz, así como de sentirse con mayor control de las situaciones. Según este enfoque, el individuo tiene un rol activo y puede actuar en cualquier programa de cooperación gracias a la actitud crítica que ha desarrollado. Esta noción rompe con la idea de que el individuo es un ser pasivo de la cooperación y pasa a convertirse en un actor legítimo.

fuente: http://www.eumed.net/cursecon/dic/oc/empoderamiento.htm

COMPLEJOS NATURALES Y ADQUIRIDOS

complejos naturales :
-
complejo de edipo
El complejo de Edipo es la «representación inconsciente a través de la que se expresa el deseo sexual o amoroso del niño». Freud describe dos constelaciones distintas en las que se puede presentar el conflicto edípico:

• Complejo de Edipo positivo: odio o rivalidad hacia el progenitor del mismo sexo y atracción sexual hacia el progenitor del sexo opuesto.
• Complejo de Edipo negativo: amor hacia el progenitor del mismo sexo, así como rivalidad y rechazo hacia el progenitor del sexo opuesto.

complejo de electra
Según Jung, el Complejo de Electra es algo muy común a todas las niñas en algún momento de la infancia aunque, en algunas ocasiones, va más allá. La fijación afectiva o enamoramiento hacia el padre puede generar una situación de rivalidad con la madre. Se supone que es una dinámica normal en el desarrollo de las pequeñas, que puede observarse a partir de los 3 años y que en un plazo de dos años suele resolverse de forma natural.

complejo de cain
Cuando un nuevo bebé llega a casa empiezan las rabietas, pataletas, travesuras y peleas continuas con otros niños por parte del hijo mayor, quien siente que su hermano le robará el cariño de sus padres.

 

Esta manera de pensar se presenta en niños menores de 6 años, pues su forma de comprender el mundo es individualista.

 

La situación puede tornarse preocupante e incontrolable para los padres si estas conductas se prolongan después de esa edad y el hijo mayor no llega a comprender que el cariño de su madre puede ser compartido.

 

complejo de castraccion

En el caso del niño varón, la amenaza de castración que los padres hacen pender sobre él por su quehacer onanista, resignifica la vista de los genitales femeninos, o bien la amenaza es resignificada por su visualización; la pérdida de los propios genitales se ha hecho entonces representable. Este temor objetivado implica para el varón la salida del complejo de Edipo, y un menosprecio que perdurará hacia la criatura castrada.
Para la mujer, en cambio, el complejo de castración marca el ingreso al Edipo. Se sabe ahora castrada, el tiempo le ha develado que no tiene falo y que ninguno crecerá, y culpa de ello a su madre, pues es quien la ha "fabricado mal".

complejos adquiridos :
-
complejo de diana
 Diana o Artemisa era la diosa de la luna y la caza, protectora de la naturaleza. Hija de Leto y Zeus, hermana gemela de Apolo, dios del sol, se la relaciona con la hechicería y el origen de la brujería. Velaba por la castidad de las ninfas que la acompañaban en sus cacerías, era una diosa guerrera y  sensua

complejo de megalomania
 es un estado psicopatológico caracterizado por los delirios de grandeza, poder, riqueza u omnipotencia, a menudo el término se asocia a una obsesión compulsiva por tener el control

complejo de blanca nieves

temperamento

¿Que es el temperamento?

• es la manera natural con que un ser humano interactúa con el entorno. Puede ser hereditario y no influyen factores externos (sólo si esos estímulos fuesen demasiado fuertes y constantes)

¿que es el temperamento colerico?

-El colérico es de un temperamento ardiente, ágil activo, práctico y de voluntad fuerte que se tiene por autosuficiente y muy independiente. Tiende a ser decidido y lleno de opciones, y le resulta fácil tomar decisiones por su cuenta, y por cuenta de otros también. Al igual que el sanguíneo, el colérico también es extrovertido, pero es mucho menos intenso.

¿que es el temperamento flematico?

-El flemático es un individuo tranquilo, sereno, que nunca se alarma y casi nunca se enoja.

¿que es el temperamento melancolico?

-Es un tipo analítico, talentoso, perfeccionista, abnegado, con una naturaleza emocional muy sensible.

¿que es el temperamento sanguineo?

 Vive en las nubes / Personalidad atractiva / Cuentista / El alma de la fiesta / Memoria para lo llamativo / No sueltan a su audiencia / Ingenuo e inocente / Voluntariosos / No comprometido / Creativo / Extrovertido / Platicador / Optimista / Impulsivo / Sin Inhibiciones / Franco / Egoísta / Busca lo suyo / Jactancioso / Débil en Carácter.

conciencia moral

fuente : you tube

conciencia moral

Los actos morales, como actos que son, están orientados hacia el exterior, la

realidad, el mundo, los demás. Pero, por ser morales, tienen un aspecto interno, que es el que hace que sean valorables. No podemos olvidar que somos morales porque sabemos que podemos elegir, porque sentimos que tenemos posibilidad de seguir caminos diferentes en nuestra vida, porque nos damos cuenta de que nuestras acciones tienen consecuencias. La conciencia de estas consecuencias es la base del aspecto interno de la moral, en ella está el origen de la valoración de nuestros actos, nuestros hábitos o nuestro modo de vida. Pero laco nciencia

moral es también conciencia de la libertad, conciencia de que no todas las

posibilidades de elección son igualmente valiosas. Por eso es especialmente importante plantearnos qué es y como funciona. La misma palabra que usamos para referirnos a ella ya nos da una pista: estar consciente significa darse cuenta de lo que ocurre alrededor. La conciencia es una forma de conocimiento o de percepción. La conciencia moral es con lo que nos damos cuenta de lo que vale, de lo que merece la pena para la vida, de lo que es bueno -o bien, de lo que no merece la pena, de lo malo, de lo que hay que evitar-

 

fuente: scribd

concepto de moral

fuente : you tube

concepto moral

Se denomina moral al conjunto de creencias, normas y circunstancias a través de las cuáles se puede determinar si una persona a lo largo de toda su vida logró ser buena persona, además su contribución en su grupo social que determinará el comportamiento a obrar característico (es decir, que orienta acerca del bien o del mal—correcto o incorrecto— de una acción o acciones).
La moral son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser humano en concordancia con la sociedad y consigo mismo. Este término tiene un sentido positivo frente a los de «inmoral» (contra la moral) y «amoral» (sin moral). La existencia de acciones y actividades susceptibles de valoración moral se fundamenta en el ser humano como sujeto de actos voluntarios. Por tanto, la moral se relaciona con el estudio de la libertad y abarca la acción del hombre en todas sus manifestaciones.
La palabra «moral» tiene su origen en el término latino  mores, cuyo significado es ‘constumbres’. Moralis (< latin mos = griego  ‘costumbre’). Por lo tanto «moral» no acarrea por sí el concepto de malo o de bueno. Son, entonces, las costumbres las que son virtuosas o perniciosas.
fuente : wikipedia

concepto de etica

fuente:you tube

concepto de etica

La ética es una rama de la filosofia que abarca el estudio de la morall, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.
La palabra ética proviene del latin ethĭcus, y este del griego  ἠθικός, o transcrito a nuestro alfabeto, "êthicos". Es preciso diferenciar al "êthos", que significa "carácter" del "ethos", que significa "costumbre", pues "ética" se sigue de aquel sentido, y no es éste Desconocer tal diferencia deriva en la confusión de "ética" y "moral", pues esta última nace de la voz latina "mos", que significa costumbre, es decir, lo mismo que "ethos". Si bien algunos sostienen la equivalencia de ambas doctrinas en lo que a su objeto respecta, es crucial saber que se fundamentan en conceptos muy distintos.
La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a los distintos ámbitos de la vida personal y social. En la vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la utilización de un sistema moral u otro.

fuente : wikipedia